「良いものを、長く作り続ける」
ECUは組織からマネジメントやモチベーティングの必要性をできるだけ最小限にしたい考えています。
決してドライな人間関係を目的にするのではなく、ミッションや意義のあるプロジェクト、給与などの働く環境の魅力に寄って、プロのクリエイターが自発的に集まり、自ずと熱が生まれるような組織を目指します。
ECUは常に、問いを広く深く立て続けることに価値があると考えています。技術や手段に自らを縛らず、目の前の課題や目指す価値に対して最適なアプローチを選び続けます。
それは時に、プロダクトの設計や運用の見直しであり、時に組織やプロセスへの介入、あるいはWeb以外の技術や表現であるかもしれません。「Webを作ること」ではなく、「良いものを、長く作り続けること」を常に判断軸の中心に置きます。
生成AIの進歩が顕著な今の時代、私たちは数カ月前に立てた方針が、あっという間に時代遅れになる経験を何度もしてきました。
変化の速さや不確実性を前提とした上で、必要であればこれまでの判断を捨て、戦略を更新し続けます。過去の正解や成功体験に固執しないことが、生き残るための条件だと考えています。
未来を完全に予測することはできなくても、正しいタイミングで正しい場所に立っていられるために問い続け、旗を立て続けます。
鹿児島生まれ。freee株式会社でエンジニアとして公開API開発やアプリプラットフォーム開発をリードした後、スタートアップにてCTOを経験。
その後、LINE株式会社でのプロダクトマネージャーとしての経験を経て2023年に独立・ECU株式会社を創業。
八丈島生まれ。果樹栽培システムを開発する Gitobi 合同会社創業者。フルーツ栽培から Rails への OSS コントリビューションまで、幅広い工学的知見を持つ。
findyやfreeeなどベガベンチャーでの開発を経て、2025年7月より ECU 株式会社に参画し、取締役 CTO として技術戦略をリード。